Quand l'environnement guide le management

Article du site www.20minutes.fr (22/04/13) :
 
STRATÉGIE - De l'efficacité énergétique des locaux à l’innovation produit, la protection de l’environnement devient une composante incontournable de la politique managériale…

Lundi, chez Google France, ce sera aussi la «Journée de la Terre»: les 500 salariés du site parisien pourront déposer dans des containers vieux écrans, souris ou claviers. Mais le groupe se veut aussi respectueux de la planète les 364 autres jours de l’année.

«Depuis cet été, il n’y a plus de corbeilles individuelles: 98% de nos déchets sont recyclés», explique Sophie-Jeanne Hales, directrice des services généraux. L’entreprise a souscrit un contrat d’électricité «Verte» avec EDF. Un investissement coûteux mais nécessaire «pour aller au bout de notre certification Leed (Leadership in Energy and Environmental Design, ndlr)», explique-t-elle.

Au siège de Nestlé Waters, à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) la protection de l’environnement est aussi érigée en priorité. «Au même titre que la sécurité et le bien-être, c’est lié à notre positionnement sur le marché de la nutrition-santé», explique Mario Soares, responsable des services généraux. Depuis 2010, le site a ainsi réduit de 40% sa facture énergétique et décroché le label «Haute qualité environnementale» (HQE).

Un fort levier commercial

«Une certification par un tiers est aujourd’hui une vraie motivation car de plus en plus de consommateurs s’y intéressent», confirme Claire Tutenuit, déléguée générale de l’association Entreprises pour l’Environnement (EpE). «Or pour cela, il faut intégrer cette exigence dès la conception du produit et dans toute la chaîne», assure-t-elle.

Bridées par le manque de moyens, les PME prennent aussi conscience de l’enjeu: «Au-delà des économies d’énergie, elle peuvent faire valoir leur bilan environnemental pour décrocher des appels d’offres», note Marie-Hélène Pillot, associée dans la SCOP Wision, spécialisée dans la sensibilisation des particuliers au développement durable.

De l’efficacité énergétique à la R&D: ces initiatives requièrent alors l’implication de toutes les équipes. Et le «management environnemental» se fait puissant vecteur «de lien social dans l’entreprise». «C’est au jour le jour, dans l’évolution des attitudes des salariés vis-à-vis de visiteurs ou de collègues qu’on mesure l’impact opérationnel et la motivation qui en ressort», résume Mario Soares de Nestlé Waters.

Claire Planchard

"Une certification par un tiers est aujourd’hui une vraie motivation ..."
"... elle peuvent faire valoir leur bilan environnemental pour décrocher des appels d’offres"

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Climat: la concentration de CO2 dans l'air franchit un seuil symbolique

Article du site www.goodplanet.info (13/05/13) :

WASHINGTON - (AFP) - Le plus célèbre instrument de mesure de la concentration de CO2 dans l'air a dépassé le seuil symbolique des 400 ppm selon l'Agence américaine océanique et atmosphérique (NOAA) vendredi, un niveau inégalé depuis des millions d'années et signe d'un réchauffement inquiétant.

Les relevés, effectués au-dessus du volcan Mauna Loa de Hawaï (Pacifique), ont montré une concentration de 400,03 particules par million (ppm) jeudi.

Cette mesure de la qualité de l'air au-dessus de l'océan Pacifique est pour le moment considérée comme "préliminaire", selon la NOAA. Un instrument de mesure de l'Institut océanographique Scripps de San Diego (ouest) n'a d'ailleurs pas encore dépassé les 400 ppm, son dernier relevé jeudi affichant 399,73 ppm.

Ces relevés sont l'une des plus fameuses pièces à charge contre le rôle de l'homme dans le réchauffement du globe. Depuis les premières mesures, établies à 316 ppm en 1958, la courbe croit sans discontinuité.

Jusqu'à la révolution industrielle et le recours massif aux énergies fossiles, ce taux n'avait pas dépassé les 300 ppm durant au moins 800.000 ans, selon des prélèvements dans la glace polaire.

"La dernière fois que la planète a connu une concentration de plus de 400 ppm de CO2, c'était il y a environ 3 millions d'années, quand la température globale était deux à trois degrés plus élevée qu'à l'ère pré-industrielle", a noté Bob Ward, directeur de la communication de l'Institut de recherche Grantham sur le changement climatique et l'environnement, à la London School of Economics and Political Science.

"Les calottes polaires étaient plus petites et le niveau des mers était environ 20 mètres plus haut qu'aujourd'hui. Nous sommes en train de créer un climat préhistorique dans lequel notre société va devoir faire face à des risques énormes et potentiellement catastrophiques", a-t-il ajouté.

L'objectif fixé par la communauté internationale est de contenir le réchauffement à +2°C par rapport aux niveaux pré-industriels, seuil au-delà duquel les scientifiques mettent en garde contre un emballement du système climatique avec son cortège d'évènements extrêmes.

Or, 400 ppm de CO2 met déjà la planète sur la trajectoire d'une hausse moyenne de 2,4 degrés, selon le dernier rapport des experts de l'ONU sur le climat (Giec).

"Nous ne pourrons réduire les niveaux de dioxyde de carbone qu'en réduisant nos émissions globales", a encore noté Bob Ward.

Selon Michael Mann, spécialiste du climat à l'université de Penn State, le principal problème est la vitesse avec laquelle les concentrations de CO2 augmentent.

"Il n'y a aucun précédent dans l'histoire de la Terre où on a assisté à une augmentation aussi abrupte dans les concentrations de gaz à effet de serre", a-t-il dit à l'AFP.

"Il a fallu à la nature des centaines de millions d'années pour modifier les concentrations de CO2 à travers des processus naturels, comme l'enfouissement du carbone. Et nous nous le déterrons, mais pas sur 100 millions d'années. Nous le déterrons et le brûlons sur une échelle de 100 ans, un million de fois plus vite", a encore souligné M. Mann.

© AFP

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Ici Les Boites Bougent 2013 avec la participation de NILEO

"Ici les boites bougent" est une manifestation organisée par le MEDEF Sarthe les 24 et 25 Mai prochain à la Place de la République, Le Mans. Cet évènement est mis en place avec de multiples objectifs pour les entreprises : 

• L'occasion de présenter leurs activités et mettre en valeur leur savoir-faire ; 
•  Rencontrer et partager avec les acteurs économiques locaux ;
• Venir à la rencontre du public.

 Au programme de cette 3ème édition : une soixantaine de stand entreprise, des tables rondes, des sessions de job dating, un point rencontre, un cours de cuisine, le tremplin musical, un concert ainsi que des animations sportives et ludiques.
Le programme prévisionnel est sur www.icilesboitesbougent.com

Pour sa deuxième participation à la manifestation, NILEO offre la possibilité de gagner un jeu de société sur le Développement Durable à destination des entreprises (plus d'informations dans la semaine).

Les entreprises écologiquement responsables plus performantes

Article du site www.lexpress.fr (18/01/13) :

Plus une entreprise est écolo et plus ses salariés seraient motivés et efficaces: les sociétés effectuant des démarches environnementales augmenteraient ainsi de 16% la productivité de leurs employés, selon les conclusions de l'étude de la chaire Performance des organisations de l'université Dauphine, menée par Magali Delmas, économiste de l'environnement à l'Institut de l'Environnement de UCLA et Sanja Pekovic, chercheur au sein de l'Université Paris-Dauphine. Cette incitation à la vertu ne devrait pas rester lettre morte auprès des entreprises, en recherche permanente de performance.

Augmentation du sentiment d'appartenance à l'entreprise, amélioration des relations entre collègues, accroissement du partage de connaissances, émergence d'idées innovantes... et, en bout de course, augmentation de la productivité: les effets de l'adoption de normes environnementales, telles l'ISO 14001 et les labels "commerce équitable" et "agriculture biologique", seraient plus que positifs pour les salariés et leurs entreprises.

Normes environnementales: la fin de la honte des employés?

Sylvie Rolland, directrice scientifique de la chaire "Performance des organisations" de l'université Dauphine le confirme: "La congruence entre l'image d'une entreprise écologiquement responsable et les valeurs personnelles des employés crée un sentiment d'appartenance du personnel à son entreprise, la fin d'une honte, qui conduit à plus de bien-être au travail et à une augmentation de la productivité."

De quoi renforcer l'aspiration des salariés à changer le monde. Et ce n'est pas tout. "Deux facteurs expliquent la haute productivité des salariés: une meilleure formation et des relations interpersonnelles plus riches", complète Sylvie Rolland. "Un employé ayant reçu une formation générale durant les trois dernières années de sa vie professionnelle sera plus qualifié, donc plus productif. De même, travailler en équipe avec des personnes de fonctions et d'un niveau hiérarchique différents donne une ouverture d'esprit et produit un transfert de connaissances et de compétences. Mieux dans son job, le salarié est plus performant."

L'entreprise aurait donc tout intérêt à être plus écolo, même en temps de crise? "Surtout, en temps de crise, insiste la directrice de chaire universitaire. La compétitivité vertueuse, c'est gagnant à tous les coups: former des gens est quelque chose de difficilement imitable. En adoptant des comportements écologiques, les entreprises gagnent sur le tableau de la réduction des déchets, de l'eau polluée... Mais aussi sur celui du moral, et ça, c'est sûr que c'est inimitable."

Étude menée auprès d'un échantillon de 4 929 salariés français. Cette étude est soutenue par le Groupe AFNOR, groupe international au service de l'intérêt général et du développement économique.

"Les sociétés effectuant des démarches environnementales augmenteraient de 16% la productivité de leurs employés: écolo rime avec performance."

NILEO propose des prestations destinées à accompagner les entreprises qui souhaitent entreprendre leurs démarches environnementales. Pour plus d'informations, contactez-nous.